Warum es den Gender Wage Gap gibt

„Es verdienen nicht alle Frauen weniger als Männer, aber im Durchschnitt stellen wir Entlohnungsunterschiede fest, den sogenannten Gender Wage Gap. Der beträgt beim Stundenlohn in Deutschland nach neuesten Berechnungen 18 Prozent“, sagt Katrin Auspurg. Die Professorin für Soziologie forscht unter anderem zu Geschlechterungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt. Im Video erläutert sie die Hintergründe ungleicher Bezahlung und nennt Ansatzpunkte, wie sich gegensteuern ließe: „Ein zentraler Schlüssel wäre, die Care-Verpflichtungen zwischen Frauen und Männern gerechter aufzuteilen. Denn der Gender Wage Gap hat sehr viel mit Ungleichheiten in privaten Haushalten zu tun."

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