Gleichstellung & Diversität

Unsere Vision und unsere Werte

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Die Frauenbeauftragten der Fakultät 11 engagieren sich mit Nachdruck für die Chancengleichheit und Unterstützung aller Frauen an unserer Fakultät. Unser Hauptanliegen ist es, die Interessen weiblicher Mitglieder – insbesondere Studentinnen, wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Professorinnen – zu fördern und ihnen zu helfen, ihre Potenziale vollständig zu entfalten, und sicherzustellen, dass sie in ihrer akademischen und beruflichen Laufbahn bestmöglich unterstützt werden.

Wir glauben an eine diverse, respektvolle und chancengleiche Gemeinschaft und arbeiten in diesem Rahmen mit Gleichstellungsbeauftragten, Diversity-Initiativen und einem vielfältigen Netzwerk zusammen, um eine ganzheitliche Förderung und Unterstützung sicherzustellen.

Unser Ziel

Unser zentrales Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Frauen uneingeschränkte Chancen haben, sich akademisch und beruflich weiterzuentwickeln – unabhängig von Herkunft, Alter, persönlicher Familien- und Lebensplanung, sexueller Orientierung oder anderen individuellen Merkmalen. Wir konzentrieren uns darauf, strukturelle und systemische Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen, die Frauen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele im Wege stehen. Mit gezielten Maßnahmen streben wir danach, eine Kultur der Anerkennung und des Respekts für Frauen an unserer Fakultät nachhaltig fest zu verankern.

Unsere Aufgaben

Als Frauenbeauftragte der Fakultät haben wir eine Vielfalt an Aufgaben. Sprechen Sie uns gerne konkret zu Ihren Gesprächs- und Beratungsanlässen an!

• Interessenvertretung: Wir vertreten die Interessen aller Frauen an unserer Fakultät und setzen uns für ihre Rechte und Anliegen ein, sowohl im akademischen als auch im studentischen Bereich.
• Förderung von Gleichstellung: Wir setzen Maßnahmen um, die die Gleichstellung von Frauen aktiv fördern, und treiben die Erhöhung des Frauenanteils auf verschiedenen Ebenen und Karrierestufen voran.
• Sensibilisierung: Durch Gremien- und Aufklärungsarbeit sowie den Austausch mit verschiedenen Fakultätsmitgliedern sensibilisieren wir für die spezifischen Herausforderungen, denen Frauen in der Wissenschaft und im Berufsleben gegenüberstehen.
• Beratung und Unterstützung: Wir bieten individuelle Beratungen an und unterstützen Frauen bei geschlechtsspezifischen Herausforderungen, wie Diskriminierung, Karrierebarrieren oder der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Veranstaltungen: Zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit organisieren wir und verweisen auf Workshops, Seminare und Veranstaltungen, die den Austausch, die Weiterbildung und die Stärkung von Frauen in der Wissenschaft und im akademischen Leben fördern.

Immer aktuell informiert

Aktuelle Neuigkeiten, besondere Angebote der Förderung und Teilhabe werden regelmäßig in den News zu Gleichstellung und Diversität für Angehörige unserer Fakultät geteilt (Einschreibeschlüssel: diversity@fak11).

Mehr Infos

Informationen und Ansprechpersonen zu verschiedenen Themen der Diversität, wie z.B. Herkunft, Alter, persönliche Familien- und Lebensplanung, sexueller Orientierung und anderer individueller Merkmale finden Sie hier: Be Part of an Inclusive Community
Hier finden Sie auch Informationen zu Diversität von A bis Z.

Die Universitätsfrauenbeauftragte engagiert sich LMU-weit für die Gleichstellung von Frauen. Spannende Seminare, Workshops, Informationen und Kontakte finden Sie hier: Frauenbeauftragte der LMU

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